《Money錢》 2026/5月 第224期
情感疏離的分居夫妻每到報稅季總特別煎熬,一方面擔心對方知曉個人的財務狀況,另方面也可能涉及利益衝突。究竟分居夫妻能否個別申報所得稅?針對隱私等問題是否有法可解?
《經貿透視》 2026/5月 第692期
數位信任成為關鍵基礎,Turing Space 結合區塊鏈與AI 驗證技術,推動證書數位化與跨國應用,提升驗證效率與準確度,並拓展日本、歐洲等市場,建構跨場域應用的全球數位信任體系。
今周刊 2026/5月 第1533期
主動式ETF進場後,投資工具選擇走向多元策略並存,資產配置方式也隨之改變。達人從配置角度解析工具差異,並公開精選名單,作為投資人重新思考比例配置的參考。
天下雜誌 2026/5月
美伊衝突陰影下,今年債市劇本已變。投資人應擺脫賺取價差的慣性,選定三類債券,在AI基礎建設與亞洲債市分化中挖掘新機。
理財周刊 2026/5月 第1341期
AI工業革命推升台灣經濟成長起飛,但多數勞工賴以生存的非電子產業,卻完全無感,形成財富不均的底層新弱勢內捲警訊,亟待政策補強…
科學月刊 2026/5月 第677期
長期以來,多巴胺被人們視為大腦裡的「快樂開關」,負責傳遞獎勵與愉悅的信號。但現在,神經科學家發現多巴胺分泌的機制比過去所知的更複雜。
哈佛商業評論全球繁體中文版 2026/5月 第237期
當員工日益將AI視為職涯建議與情緒支持的伙伴,職場卻陷入更加孤立的人際困境。領導人應實施5項關鍵準則,重新設計AI在組織中的角色,以修復並重建真實的人際連結。
商業周刊 2026/5月 第2008期
和碩第一項在工廠大規模落地的AI應用:「瑕疵檢測」。而這條路,他們已經走了近十年,才終於開花結果,如今已能為公司省下七六%人力,效率也大幅提升。他們是怎麼辦到的?
天下雜誌 2026/5月
新職安法預計七月上路,勞動律師因為職場霸凌「法制化」,業績暴增。當冷嘲熱諷都有霸凌風險,如臨大敵的人資如何因應這場企業「慢性病」?
鏡週刊 2026/5月 第501期
週末安排一趟山系小旅行,從東眼山國家森林遊樂區出發,輕鬆走進森林步道,在柳杉林與山風間健行,登上三角點眺望開闊山景…