▲成群學童出遊恐成稀缺風景,為挽救危機,日本東京都政府近年婚姻支援服務預算大增,但東京都總生育率卻持續探底。
4件事同步改善才有解 韓國《中央日報》分析,這源於從政府到民間的改革,韓國政府去年起把育嬰留職停薪津貼上限提升到二百五十萬韓元(約合新台幣五萬九千元),並針對有新生兒的家庭,提供利率低至一%左右、額度最高四億韓元(約合新台幣九百四十萬元)的購屋貸款。 韓國企業也提供彈性工時、免費托兒所,延長男性陪產假,育有十八歲以下子女的已婚女性就業率達六二.四%,創有紀錄以來新高,營建大廠富榮集團(Booyoung)更拋出每生一胎發一億韓元(約合新台幣二百三十五萬元)現金獎勵。 同處少子化重災區的台灣,從二○一四年至二四年間,理工科系畢業生大減一五%。 為了打破困境,國內頂尖企業及學府積極開辦國際專班與海外產學合作計畫。政府對零至十八歲將發放每月新台幣五千元津貼、提供不孕症療程補助,更大幅放寬彈性工時限制至育有十二歲以下子女員工,並保留四○%社宅給新婚與育兒家庭。外媒評價認為,若高房價、低薪、長工時與職涯衝突沒同步改善,光憑發錢催生恐難逆轉頹勢。(文●陳育晟) … 本文摘錄自 商業周刊 2026/9月 第2027期
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