張老師月刊 2026/5月 第581期
職場中的不合理要求逐漸成為常態,我們可能在一次次配合中,失去對自己感受的辨識。
哈佛商業評論全球繁體中文版 2026/5月 第237期
當員工日益將AI視為職涯建議與情緒支持的伙伴,職場卻陷入更加孤立的人際困境。領導人應實施5項關鍵準則,重新設計AI在組織中的角色,以修復並重建真實的人際連結。
商業周刊 2026/4月 第2005期
大眾對中華電信的既定印象是「官僚、穩定、大到不能倒」,要這頭大象,在重視速度的AI戰場上轉身,業界普遍不抱期待。但這家公司沒有觀望的本錢…
哈佛商業評論全球繁體中文版 2026/4月 第236期
研究指出,導師指導與績效、滿意度、留任高度相關,但多數企業參與率偏低。要把效益擴大,企業需把導師指導從少數計畫,變成全體文化。
商業周刊 2026/2月 第1995期
二月五日,位於東京近郊的「寶可樂園:關都」正式開幕。這是全球最知名IP寶可夢公司,首次推出的大型戶外設施,不僅吸引了全球寶可夢迷的關注,門票開賣首日,還一度搶購到官網當機。
經理人月刊 2026/1月 第254期
Google在早期的AI競賽中差強人意,2025年卻憑藉著I/O開發者大會,跟Gemini模型,股價一次次突破新高,獲得市場肯認,究竟如何做到的?
數位時代 2025/12月 第368期
高階主管一旦被創業生火,就很難澆熄熱情。研究發現,在過去5年內推出新業務的公司——也就是全新的產品、服務或業務,而非改版升級,最後成為新的收入來源,更有可能將業務創建列為優先重點工作。
【嬰兒與母親】 2025/11月 第584期
你是INTJ還是ENTP呢?還是辯論家或者守護者呢?這是網路很流行的性格分類MBTI,是一種人格屬性分類的心理測驗,正巧中醫也有五行人格的屬性,讓我們來看看會有怎樣的火花吧!
張老師月刊 2025/11月 第575期
在職場中,你或許覺得自己「不是不努力,只是提不起勁」,卻不明白這正是身心在悄悄示警。真正讓人持續前行的,不只是責任或薪水,而是被理解、被看見,以及持續獲得能量的「連結」。
皇冠雜誌 2025/6月 第856期
章魚超級聰明,但牠們並不害怕嘗試與失敗,懂得不斷變換策略,遇到困難靈活應變,才是真正的強者之道。