經理人月刊 2025/6月 第247期
想像一下,當工作壓力爆表,你可以走進公司設的「消氣室」,瞄準貼在牆上的老闆照片,用力擲出飛鏢抒發情緒,這在圓剛科技已逾20年歷史…
實踐心流的零基礎練習:10步驟學會進入心流,增進生產力與表現
人們普遍存在一個錯誤的理解,認為心流是提高生產力的策略之一,這種錯誤觀念使人們無法享受心流帶來的所有好處。儘管在心流狀態下做事可以使你更有生產力…
獵頭解密:企業×上班族×獵才顧問,人力銀行獵才專家教你跳脫傳統求才
你以為獵才顧問是專屬主管的服務嗎?大家可能要改變既定的印象與想法。近年來,很多優秀、自信的應屆畢業生已藉由獵才顧問的協助,進入高科技公司…
哈佛日曆快十天:提前十天完成,拿回生活的主控權
據說,在培育出最多具影響力的CEO與國際人才的美國哈佛大學,為新生與MBA學生上的第一堂課就是「時間管理」為什麼特地選擇「時間管理」作為教導學生的第一堂課呢?
商業周刊 2025/3月 第1947期
如果你不擅溝通、不懂帶人,有許多職場「眉角」找不到人問,有沒有考慮過,請AI來當你的職場教練呢?
哈佛商業評論全球繁體中文版 2025/3月號
伊凡有一份穩定的主業,還有很照顧他的主管,同時也跟好友另開副業,經營自己的音響夢。近日,主業工作迎來升遷的機會,但更多的責任意謂他必須割捨副業…
哈佛商業評論全球繁體中文版 2025/3月號
根據研究,生成式AI可以為工作,尤其是技術工作,省下許多時間。但遺憾的是,不論經理人或基層員工,這些時間有很大一部分被白白浪費掉…
全球中央 2025/3月 第195期
立陶宛法定年假有20天,不分年資。幾乎所有立陶宛人每年都會排上兩次至少一週的假期,公司也鼓勵員工用光假期。
智慧協作時代:一人即團隊的高生產力新商業模式
全球50強商學院教授與亞太AI導入先驅學者,透過全球成功實例,從零售、金融、傳產到服務業,揭示全球頂尖團隊如何運用AI賦能,跨圈突圍…
經理人月刊 2025/2月 第243期
「說到Z世代(1997 ∼ 2012年生)在工作態度不積極就算了,專業技能和溝通能力也很差!」許多企業主管抱怨這群剛進入職場的新鮮人「不耐操又不好用…