你的公司需要老人照顧政策

哈佛商業評論全球繁體中文版 2025/7月號
美國與台灣都面臨人口老化的現象,企業有愈來愈多員工要額外花時間照顧年邁的長輩。如果雇主能夠提供適當的支援,就能提升員工的生產力…

日本企業追求一對一的原因

年輕人為什麼安靜離職?:停止淺層對話、降低內心攻防
一對一的熱潮到來了。印象當中,它在日本普遍蔓延開來是二○一○年代中期的事;進入二○二○年代後,有更多企業開始實施一對一措施…

實踐心流可帶來七個改變人生的益處

實踐心流的零基礎練習:10步驟學會進入心流,增進生產力與表現
人們普遍存在一個錯誤的理解,認為心流是提高生產力的策略之一,這種錯誤觀念使人們無法享受心流帶來的所有好處。儘管在心流狀態下做事可以使你更有生產力…

人力銀行獵才專家教你跳脫傳統求才

獵頭解密:企業×上班族×獵才顧問,人力銀行獵才專家教你跳脫傳統求才
你以為獵才顧問是專屬主管的服務嗎?大家可能要改變既定的印象與想法。近年來,很多優秀、自信的應屆畢業生已藉由獵才顧問的協助,進入高科技公司…