AI帶動宇宙工業革命！馬斯克、貝佐斯、Google搶57兆元新戰場
商業周刊 2026/6月 第2013期
如今太空產業市場上，除了SpaceX創辦人馬斯克，以及貝佐斯這兩大科技富豪，正率領旗下公司全力以赴，就連Google也在去年加入追逐太空的行列，推出「太陽捕手計畫」。
如今太空產業市場上，除了SpaceX創辦人馬斯克，以及貝佐斯這兩大科技富豪，正率領旗下公司全力以赴，就連Google也在去年加入追逐太空的行列，推出「太陽捕手計畫」。
邁威爾汰弱換強 威脅博通ASIC霸業
今周刊 2026/6月 第1538期
被黃仁勳冠上下一個「兆美元級公司」的美商邁威爾（Marvell）執行長，閃電訪台演講，他究竟如何花十年時間，帶領公司從困境中轉型？
被黃仁勳冠上下一個「兆美元級公司」的美商邁威爾（Marvell）執行長，閃電訪台演講，他究竟如何花十年時間，帶領公司從困境中轉型？
AI代理人來襲白領職場的「無差別謀殺」
全球中央 2026/6月 第398期
AI導致部分「非肢體性與非接觸性」工作消失，沒得回頭。運動員、表演者、演奏者、實體生產者如廚師、護理師等工作較不受影響；不少過去被認為屬動腦的白領階級自行跳船⋯⋯
AI導致部分「非肢體性與非接觸性」工作消失，沒得回頭。運動員、表演者、演奏者、實體生產者如廚師、護理師等工作較不受影響；不少過去被認為屬動腦的白領階級自行跳船⋯⋯
稅收分配應長遠規畫 不再短視普發
今周刊 2026/6月 第1538期
近年狂熱的資本市場，凸顯出因勞動所得弱勢，薪資停滯與分配不均加劇產生的相對剝奪感，政府須從稅制與財政支出著手，將成長紅利導向社會保險與弱勢支持，重建公平分配機制。
近年狂熱的資本市場，凸顯出因勞動所得弱勢，薪資停滯與分配不均加劇產生的相對剝奪感，政府須從稅制與財政支出著手，將成長紅利導向社會保險與弱勢支持，重建公平分配機制。
中國機器人從表演走向軍工一體
台灣銀行家雜誌 2026/6月 第197期
中國以政策扶植機器人「國家隊」，占全球8成產量，欲複製電動車模式在美中博弈後發先至。
中國以政策扶植機器人「國家隊」，占全球8成產量，欲複製電動車模式在美中博弈後發先至。
半導體大叔變熱血學長 傳承、帶路、打橄欖球
天下雜誌 2026/6月 第850期
他們是半導體設備、材料、基板的業界老將，私下卻互稱學長學弟， 畢業自成大材料系、一起打過橄欖球，這群大叔近年頻繁返校， 改造系友會、錄podcast 還辦論壇，要讓學弟妹走得比自己更遠。
他們是半導體設備、材料、基板的業界老將，私下卻互稱學長學弟， 畢業自成大材料系、一起打過橄欖球，這群大叔近年頻繁返校， 改造系友會、錄podcast 還辦論壇，要讓學弟妹走得比自己更遠。
雲端上的戰火與AI主權
台灣銀行家雜誌 2026/6月 第197期
未來的金融危機可能爆發在雲端架構、黑盒模型或算力壟斷之中，金融體系應強化主控權，確保決策過程具備獨立性與韌性。
未來的金融危機可能爆發在雲端架構、黑盒模型或算力壟斷之中，金融體系應強化主控權，確保決策過程具備獨立性與韌性。
為什麼工具變強大了，組織卻沒升級？
經理人月刊 2026/6月 第259期
2022年，ChatGPT讓AI走入日常，讓所有企業主產生AI焦慮，甚至宣稱「AI已是標配」。然而，3年多過去，《經理人》在今年4月對全台主管與員工展開調查，試圖釐清：用了AI之後，你的公司變得更好了嗎？
2022年，ChatGPT讓AI走入日常，讓所有企業主產生AI焦慮，甚至宣稱「AI已是標配」。然而，3年多過去，《經理人》在今年4月對全台主管與員工展開調查，試圖釐清：用了AI之後，你的公司變得更好了嗎？
萊爾富如何從老三變零售黑馬？
經理人月刊 2026/6月 第259期
萊爾富自2023年底由聯邦集團接手後，積極展開產品與行銷策略革新，從9元茶葉蛋、日系茶飲話題操作，到生鮮布局深化，展現差異化競爭力。
萊爾富自2023年底由聯邦集團接手後，積極展開產品與行銷策略革新，從9元茶葉蛋、日系茶飲話題操作，到生鮮布局深化，展現差異化競爭力。
尋找台股下一個十倍奉還新機會
《財訊》 2026/6月 第765期
AI浪潮推升台股屢創新高，但資金過度集中權值股，也導致交易擁擠、波動加劇。證交所力推「璞玉指數」，盼引導資金看見更多中堅企業，打造台版羅素兩千。
AI浪潮推升台股屢創新高，但資金過度集中權值股，也導致交易擁擠、波動加劇。證交所力推「璞玉指數」，盼引導資金看見更多中堅企業，打造台版羅素兩千。